本案律师注重加强与涉事员工的沟通协商，阐明法理、陈明利害，避免简单粗暴处理可能引发的后续矛盾纠纷，真正做到了“案结事了”。<详情>
疫情期间，企业采取解除措施不当将面临双倍补偿金的赔偿责任，以及造成企业外部影响恶劣的不利后果。企业合法、合理的采取解除措施得当，则只需正常承担经济补偿金等法律责任，避免了双倍... <详情>
在企业艰难挣扎之际，更需重视法律保障，正确处理好劳动用工问题，让企业的员工、团队更具凝聚力、战斗力，因此，妥善处于员工工资发放问题也显得尤为重要，秦风律师为此及时给与企业法律... <详情>
对于银行、小贷等金融及类金融机构不良贷款业务的诉讼，相对来说涉及的法律关系较简单，无非就是债权人、债务人及担保人（担保物）之间的法律关系，涉及到的证据材料也大致相同，包括《借... <详情>
2000年5月1l日彭某到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同，彭某从事金属结构工作，工资每月900元。2001年11月3日彭某在工作中受伤，住院治疗20天，住院期间医疗费由... <详情>
